Gérer en exerçant un leadership positif, authentique, rassembleur

Faire un bilan de soi, et cibler les compétences à approfondir

S'adapter à de nouvelles responsabilités

Gérer en cohérence avec vos valeurs 

Revisiter vos attentes et clarifier celles de vos collaborateurs

Dénouer des situations difficiles avec courage

Renforcer votre motivation et votre confiance en vos capacités

Transformer les contraintes en apprentissages

Mettre du sens et une valeur ajoutée dans votre travail

Diminuer les tensions et rallier les points de vue

Créer un climat de collaboration et savoir influencer

Repousser vos limites et laisser émerger votre potentiel

Diminuer le stress et créer de l’harmonie

Jongler entre la charge de travail et l’équilibre de vie

Gérer ses émotions et mieux composer avec celles des autres

Apprendre et appliquer des outils validés

Communiquer et mobiliser efficacement

Miser sur les forces et l’intelligence du collectif

Prendre conscience de ce qui est, de ce qui influence votre façon de penser, de sentir, de faire, de dire, ou de gérer

Résoudre les ambivalences et vous engager dans le changement

Gérer des problèmes complexes

Évoluer en contexte ambigü